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企業人力資源管理師全國統考國家職業資格認證培訓(享受高額補貼)一級二級三級四級

作者: 來源: 日期:2018/1/21 9:20:12 人氣:2566

企業人力資源管理師全國統考國家職業資格認證培訓
(政府資助高技能人才計劃培養項目)

『好消息』:學員可以享受政府補貼!

人力資源 四級、三級、二級考試通過學員,符合條件均可申請政府補貼!

一、【補貼申請條件】:
昆山市企業職工或城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者、畢業年度高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生等四類人員(以下簡稱四類人員)參加職業培訓職業培訓,取得國家職業資格證書后6個月內實現就業(就業滿6個月)。

二、【補貼金額】:中級工1260元/人、高級工2380元/人、技師3580元/人、高級技師4580元/人的標準給予個人培訓補貼。

部分之前已獲得政府補貼名單:
http://www.xswedu.org/newshow.asp?id=122&mnid=828&classname=xw&uppage=/news.asp


1
報名解讀

人力資源管理師這一職業已正式列入國家職業分類大典,成為中華人民共和國的一項職業。考核合格者,由人力資源和社會保障部頒發國家職業資格證書。《企業人力資源管理師》本職業鑒定是由中華人民共和國人力資源和社會保障部在2003年推出的國家職業資格鑒定之一,是建立就業準入制度后人力資源行業的通行證,該證書具有:權威性、實用性、高含金量、高附加值、全國通用、終身有效、網上查驗、法律公證有效證件、求職、任職、開業的資格憑證,用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據

證書說明:
權威性:
考試合格由人力資源和社會保障部頒發《企業人力資源管理師》職業資格證書,國家職業工作網查詢。
實用性:國家十大熱門證書之一,今后人力資源管理領域的從業人員必須持有人力資源管理師等相應的職業資格證書才能上崗。
高含金量:由于本證書培訓內容系統全面、鑒定內容注重實戰,有助于提高實際能力,已經成為國內HR招聘普遍認可的權威證書,往期許多學員都在考取證書后順利進入HR行業或獲得了更大的職業發展空間,同時職業資格證書也將是企業薪酬制定的重要依據。
高附加值:證書印有國徽,具有法律效率,全國通用、終生有效。


2
認證背景

國家人力資源和社會保障部頒發、全國聯網查詢,是求職、晉升、加薪、招聘、錄用、戶口轉移、出國等有效證件。
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是干行政出身的,最近幾年有高校開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,中國人才資源隊伍的素質,不僅急需在總體上大力提升,而且要實現三大戰略性轉變:由再現型素質向開拓創新型素質轉化;由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化;由單一型素質向復合型素質轉化。 
  權威機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。
  中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門,而掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少,據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右,全國已有13000多人參加了該職業的資格認證,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業爭奪的對象。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。


3
新思維教育實力

◆江蘇規模較早較大的專業咨詢師培訓機構,擁有獨立的人資教研中心,連續高命中率壓題(80%以上);
◆實戰型講師與研究型講師結合,理論聯系實踐,能夠幫助學員理解錯綜復雜的企業人力資源管理現狀;
◆成功開出“VIP通過班”的人力資源培訓機構,通過班通過率一直保持在90%以上,最高時達到100%;
◆在蘇州、無錫、南京、常州、吳江、昆山、淮安等地設有分支機構,累計培訓人力資源人員超過萬人。


4
特色服務

◆學員可免費加入蘇州HR人俱樂部,參加長期的俱樂部沙龍活動;
◆實戰型師資可直面學員工作中的現實問題,給予指導;
◆定期與不定期沙龍提升職業能力,結識學友,增加自身人脈!  


5
培訓目標

通過全面系統的培訓和指導,幫助學員獲得成功國家職業資格證書;

◆幫助學員進行科學的職業生涯規劃和設計,謀求更為廣闊的事業發展平臺; 
◆使受訓者了解戰略性企業人力資源框架;了解如何全面進行企業人力資源管理的診斷(技術與方法);
◆提高受訓者解決實際問題的能力;注重實操,打造行業精英!


6
培訓內容

1、基礎知識:勞動經濟學,勞動法,現代企業管理,管理心理與組織行為,人力資源開發與管理
2
專業知識:人力資源規劃,招聘與配置,培訓與開發,績效管理,薪酬管理,勞動關系管理;
3
、考試寶典:公文框破題輔導、公文框指導、各章習題練習、考前總復習; 
4
、附加增值新思維教育學友會實用專業選修課程(實戰課程)。
5
、學友會沙龍,拓展培訓課程;


7
金牌講師

王老師    資深人力資源咨詢師,新思維教育資深講師,新思維教育教研中心備課組成員,中國職業經理人認證講師,亞公大MBA講師,有多家大型企業集團的管理咨詢經驗。善于理論聯系實踐,并能密切把握考點,連續幾年實現高命中率猜題,其全程教授的保過班曾實現100%全通過的優異記錄。


吳老師    有多年國內知名企業HR管理經驗。新思維教育資深講師,新思維教育教研中心備課組成員,老師善于借助實際工作經驗幫助學員尋找生動有效的知識記憶與理解方法,并集百家之長幫助學員構建科學有效的人力資源知識體系。


韓老師    有多年的HR管理和企業管理經驗。新思維教育資深講師,新思維教育教研中心備課組成員。老師善于理論聯系實際,并在講解過程中滲透企業管理相關知識,使學員能真正站在企業管理者角度全面思考企業現存問題,并運用人力資源工具解決相關問題。老師注重幫助學員建立HR六大模塊的整體流程和知識體系。


郭老師    人力資源碩士,人力資源管理師,律師,新思維教育資深講師,新思維教育教研中心備課組成員,華東人力資源管理應用研究會理事、江蘇省律師協會會員、國際職業培訓師協會會員。善于從法律和人力資源管理雙重角度處理勞動關系管理問題。

其它老師(我校有專兼職老師,機構根據每期課程協調統籌)


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培訓成果

1、通過全面系統的培訓和指導,爭取幫助每個學員獲取國家資格證書 2、幫助學員進行科學的職業生涯規劃和設計,謀求更為廣闊的事業發展平臺; 3、使受訓者了解戰略性企業人力資源框架;了解如何全面進行企業人力資源管理的診斷(技術與方法);


9
使用教材

使用勞動和社會保障部統編教材,目前使用最新人力資源管理師教材。


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考試條件(江蘇省內)

 1、中級(具備以下條件之一者)

  (1)連續從事本職業工作1年以上;

  (2)經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

  2、高級(具備以下條件之一者)

  (1)取得大學專科學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上;

  (2)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上;

  (3)全日制大學本科學歷在校畢業班學生,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書;

  (4)具有碩士研究生及以上學歷證書;

  (5)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上;

  (6)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作2年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

  3、技師(具備以下條件之一者)

  (1)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。

  (2)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上

  (3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

  (4)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

  4、高級技師(具備以下條件之一者)

  (1)具有本專業或相關專業博士學位后,連續從事本職業工作2年以上;

  (2)取得本職業中級專業技術職務后在本職業工作滿3年以上者;

  (3)取得本職業高級專業技術職務且從事本職業者;

  (4)取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上;

  (5)取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,并取得畢(結)業證書。


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其他說明

◆免費贈送人力資源管理人員職業資格考試的輔導材料。 
◆提供授課教師的講課課件。
◆一期不過,繼續提供服務。 
◆經過鑒定考試成績合格者頒發人力資源和社會保障部的職業資格證書(全國有效)。


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開設課程

  1. 網絡班

  2. 面授班

  3. 雙證班

  4. VIP班

交資料:身份證、畢業證復印件,學信網學歷認證報告、二寸彩照3張、工作證明、報名表等。
報名時間:即日起接受報名



【溫馨提示】
  就業準入是指根據《勞動法》和《職業教育法》的有關規定,對從事技術復雜、通用性廣、涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業(工種)的勞動者,必須經過培訓,并取得職業資格證書后,方可就業上崗。
  職業資格證書是勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明.是勞動者求職、任職、開業的資格憑證,是用人單位招聘,錄用勞動者的主要依據.是我國公民境外就業,勞務輸出法律公正的有效證件.
 隨著職業資格證書不斷推廣越早報考將對個人就業和開業等有著重要意義,并且隨著政策的不斷完善和制度的不斷規范越早報名將越容易通過


除了企業人力資源管理師HR課程,還有其他課程學員可以選擇,
第一品牌職業資格技能證書課程如企業人力資源管理師,企業培訓師,心理咨詢師,理財規劃師,中國職業經理人,會計從業資格,會初中高級職業、物流師、質量工程師,外審員,內審員,公共營養師,全國公共英語等級,全國計算機等級、消防工程師,教師資格證、一級二級建造師,全腦訓練師,園長證,電腦辦公等;
第二大品牌學歷文憑教育成人教育:專科,本科,研究生(成人高考,網絡教育,自學考試)、全日制大專學歷、全日制中專學歷等
第三大品牌少兒教育
其它服務:企業內部培訓。 

部分課程開VIP通過班,拒絕補考!部分課程學員符合條件可免費培訓,免費拿證書。
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