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企業人力資源管理師一級二級三級四級成績多少分過?

作者: 來源: 日期:2018/11/16 11:15:11 人氣:2036

企業人力資源管理師一級二級三級四級成績多少分過?

1.職業道德成績:總分為20分,12分為及格。
  2.理論知識成績:總分為100分,60分為及格。
  3.操作技能成績:總分為100分,60分為及格。
  職業道德成績和理論成績合并為知識考試成績(職業道德成績占20%,理論知識成績占80%)。知識考試成績和操作技能成績二者中只要有一項低于60分就視為未通過,應參加補考。補考時只參加不合格項目考試。
  【人力資源管理師一級考試】
  1、人力資源管理師一級考試模塊
  (1)職業道德、理論考試
  A、考試內容:理論知識(100分)和職業道德(10分)
  B、題型:選擇題
  C、題量:125道
  D、答題方式:題卡作答
  E、成績折算方法:理論成績=職業道德成績+理論知識成績*90%。
  (2)專業技能考試
  A、考試內容:專業技能(100分)
  B、題型:簡答題(20分)、綜合分析題(80分)
  C、答題方式:閉卷紙筆作答
  D、成績折算方法:專業技能成績=專業技能成績*100%。
  (3)綜合評審
  A、考試內容:文件筐
  B、題型:10道文件筐
  C、答題方式:閉卷紙筆作答
  D、成績折算方法:綜合評審成績=綜合評審成績*60%
  2、人力資源管理師一級評定成績
  理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分,為評定成績合格,可獲得高級人力資源管理師職業資格證書。
  【人力資源管理師二級考試】
  1.人力資源管理師二級考試模塊
  (1)職業道德和理論知識考試
  ①考試內容:職業道德(10分)和理論知識(100分)
  ②題型:選擇題
  ③題量:125道
  ④答題方式:答題卡作答或上機考試
  ⑤成績折算方法:職業道德和理論知識成績=職業道德成績+理論知識成績×90%
  注意:職業道德部分在試卷上沒有標明分值,但是需要作答。
  (2)專業能力考試
  ①考試內容:專業能力(100分)
  ②題型:改錯題、簡答題、綜合題
  ③答題方式:閉卷紙筆作答或上機考試
  ④成績折算方法:專業能力成績=專業能力成績×100%
  (3)綜合評審(論文或業績實務分析報告寫作3 000~5 000字)
  ①考試內容:論文或業績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)
  ②題型:撰寫論文或業績實務分析報告、書面答辯
  ③答題方式:開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯
  ④成績折算方法:綜合評審成績=論文或業績實務分析報告寫作成績×40%+論文或業績實務分析報告答辯成績×60%
  2.人力資源管理師二級評定成績
  理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分,并且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分,評定成績為合格,可獲得企業人力資源管理師(二級)職業資格證書。
  【人力資源管理師三級考試】
  1.人力資源管理師三級考試模塊
  (1)職業道德和理論知識考試
  ①考試內容:職業道德(10分)和理論知識(100分)。
  ②題型:選擇題,分為單項選擇題和多項選擇題兩種題型。
  ③題量:125道。
  ④答題方式:答題卡作答或上機考試。
  ⑤成績折算方法:職業道德和理論知識成績=職業道德成績+理論知識成績×90%。
  注意:職業道德部分在試卷上沒有標明分值,但是需要作答。
  (2)專業技能考試
  ①考試內容:專業技能(100分)。
  ②題型:簡答題、計算題、綜合分析題(或方案設計題、案例分析題)。
  ③答題方式:閉卷紙筆作答。
  ④成績折算方法:專業技能成績=專業技能成績×100%。
  2.人力資源管理師三級評定成績
  理論成績、實操成績分別達60分,為評定成績合格,可獲得企業人力資源管理師(三級)職業資格證書。
  【人力資源管理師四級考試】
  1.人力資源管理師四級考試模塊
  (1)職業道德、理論考試
  ①考試內容:理論知識(100分);職業道德(10分)
  ②題型:選擇題
  ③題量:125道
  ④答題方式:題卡作答或上機考試
  ⑤成績折算方法:理論成績=職業道德成績+理 論知識成績×90%
  注意:職業道德部分在試卷上沒有標明分值,但是需要作答。
  (2)專業能力考試
  ①考試內容:專業能力(100分)
  ②題型:簡答題、計算題、綜合題
  ③答題方式:閉卷紙筆作答或上機考試
  ④成績折算方法:專業能力成績=專業能力成績×100%
  2.人力資源管理師四級評定成績
  理論成績、實操成績分別達60分,評定成績為合格,可獲得企業人力資源管理師(四級)職業資格證書。


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